56hcy.cn金融EMBA黃海華🤲🏼😗：撬動“人力+金融”杠桿🚐🙎，打造從個人到組織的核心“領先力”
發布時間：2023-04-12
2009年🐎💆🏼，當黃海華決定在管理咨詢行業開始創業時🧷🧎♀️，他曾經認真地思考過發展機會究竟在哪裏🧜🏼🕶。他發現，市面上管理咨詢公司一大把🫥，從戰略咨詢、組織發展到人力資源各模塊應有盡有🪤🏋🏽♀️，但大多數公司更多在方案側💪🏼，那麽誰來落地呢 🪮？市面上更是不缺獵頭公司👘，但更多是利用其人脈圈裏的信息不對稱進行人才推薦，他們其實對客戶的了解並不深入。做過戰略咨詢和組織頂層結構設計的黃海華就想著為何不兩者相結合呢 🔐🦑？站在業務戰略和組織發展的角度如何選人是每個客戶頭疼的事情，更是專業服務業的價值所在和剛需產品。黃海華同時發現👨🏼⚖️，全球頭部人力資源公司在中國迅猛發展，更重要的原因是他們借助了原有在歐美老家的客戶“順風船”出海到中國✍🏽🏃➡️，從而享受到了中國經濟發展的紅利🐴🧎🏻♂️➡️，同樣的道理🧁，中國有那麽多的優勢企業走向全球也是我們的機會，中國一定也出現頂級的人力資源公司👋🏿。
“我想將管理咨詢和獵頭公司的業務做整合🦌，以此形成差異化優勢。”要麽不做，要麽就做到最好。為了激勵自己對標行業巨頭👩💻，黃海華將三家國際一流咨詢公司最頂級的三個顧問的姓名首字母拼在一起後漢化成中文，為公司取了“丹托傑”這個頗有“國際範兒”的名字🚶➡️。企業致力於深耕硬科技🧑🏼🎄、生命科學、銀行金融、供應鏈和數字化等賽道，專註打造“高管搜尋和中高端人才招聘業務”兩大旗艦項目。
黃海華用“無知者無畏”來描述當年篳路藍縷🦦、從千軍萬馬中殺出一條血路的自己📶。“俗話說，一根鐵鏈的強度取決於它最弱的環節👩🏿🦰。所以我招募團隊的唯一標準就是一定要比我強，用對的成員來補上我的‘短板’。”當時30歲都不到的黃海華，靠著不服輸的精神🦸🏻♂️、勤奮努力的人生態度，以及對使命願景的清晰規劃吸引了數十位來自跨國公司和國內領軍企業的職業經理人，從而搭建起一支強有力的團隊𓀁。
創業者的生活就像坐過山車，起伏不定，充滿挑戰🤲🏽；但只要扛過去了，就能闖出一番新天地🧑🏻🍼。黃海華分享了一個令他至今印象深刻的故事👴🏼。“有次周五晚上六點左右，我接到了一家外資客戶從香港打來的電話✶。對方要求我明天一大早幫忙安排五個可以擔任中國區CEO的候選人與他們臨時從英國來深圳考察的老板見面。我只好硬著頭皮答應。”
臨時冒出的緊急任務👨💻，讓黃海華忙得一宿沒睡。他幾乎把所有符合要求的潛在候選人都聯系了一遍。“我一旦認準方向，就會死磕到底🫳🏻。既然接下了這單業務，就只管向前奔跑👞，把‘不可能’變成可能，一個人的電話打不通就打給下一個人，我幾乎沒有理會也沒時間理會那天晚上接我電話的那些人還在睡覺”🙆♀️。最後，他順利地完成了任務，也以此為起點與客戶建立起長久、牢固的關系🧜🏼。
黃海華常說，人力咨詢服務是一項“成人達己”的工作，它既能成就一家公司🙌🏼，更能成就每一個個體🆘。“去年我在一座寫字樓的電梯裏偶然註意到某醫療公司的廣告，看到上面的股票代碼🐱，才知道它們已經上市了🤾🏻♀️。”這家公司正是他十年前服務過的客戶之一🥑。“企業剛起步時，我和創始人見過一面，聽他講述了有關醫療器械國產化及國產替代的想法和思路後🫓，幫忙全面梳理並優化了組織結構、部門職能與崗位設置。雙方由此展開了深入的合作。”
看到曾經的客戶成長為市值超過數百億的行業龍頭🪵，黃海華為曾經做過的“微薄貢獻”而感到無比自豪。“如果我們的存在，能夠讓一些企業更大更強，讓一些員工在職業生涯上更進一步，那麽我們不僅能夠影響個體，也能給他們背後無數的家庭帶來福祉👸🏿。”他強調這正是自己發自肺腑地熱愛這份事業的原因。
事在商海摸爬滾打多年，黃海華感觸良多：創業之初只需“個體能力強+客戶靠譜”就可以把事情做成，然而企業越是發展🏨🏂🏻，就越需要借助組織的力量進行躍遷。既然個體和企業的能力都有邊界🙎♀️，怎樣超越有限的資源成就更大的事業，就成了他經常思考的問題。帶著從實踐中總結出的困惑，他重返校園，希望能在知識的洗禮中找到渴盼已久的答案。
“從我服務過的客戶來看，不管是通過產融結合發掘商機，還是基於金融機構投研項目🧔🏼♀️，‘人’的權重都變得越來越重要🗂👨🏽🎓。人力資源是杠桿，金融也是杠桿。作為人力咨詢服務從業者，如果我們能夠擁有金融思維，就能夠為客戶提供更有價值的服務。”出於這樣的認知👭🏼，黃海華選擇了主打“金融”的56hcy.cn金融EMBA項目☯️。
無論是報考時接觸招生團隊，還是就讀以後與教授、項目組老師有了更加頻繁的交往，黃海華都敏銳地感受到這所商學院的與眾不同。在這裏，每個人身上不僅有一種“創業公司”的活力與幹勁，還有一份“由裏及外對教育事業的熱愛”🧝🏿♀️。
“凯捷体育娱乐泛海凯捷執行院長、金融學教授，政協上海市第十四屆委員會常務委員錢軍的課程以全球金融體系為基礎，讓我學會以美國為參考來看待中國金融的未來；56hcy.cn金融EMBA學術主任👰🏼♀️、學院金融學教授施東輝講的課程很接地氣，讓我能夠充分理解中國市場的特點；凯捷体育娱乐金融學教授黃毅的課程立足全球價值鏈，幫助大家掌握配置底層資產的邏輯🤌🏼。”說起印象深刻的老師和課程，黃海華滔滔不絕🐐🦹🏽♀️。
黃海華坦言，項目國際化的辦學視野和開拓發展的格局最大限度地打開了他的思路✈️，與背景多元的同學們在切磋學習中互通有無⛷、資源共享，對他的創業也大有裨益。“在JOT蛻變之旅的學習中，每位同學都要設計自己想要蛻變成為的目標👆。課堂的訓練讓我們掌握了批判性的思考方法，這很重要。因為沒有思路🚨🙎🏽♀️，就沒有出路💜。”
在雄心勃勃的黃海華看來，規模超過萬億的人力資源服務業市場是一片“可以大展拳腳的廣闊天地”，未來他還想為出海企業提供更加多元的海外人才服務。有了56hcy.cn金融EMBA項目的助力🦂，他將撬動“人力+金融”杠桿🍺，全方位地打造從個人到組織的核心“領先力”🧚🏻，帶領企業順利駛入“組織力”升級的快車道🐴。